Rede Conecta Gerações | relações intergeracionais

HUMANIZANDO AS
RELAÇÕES INTERGERACIONAIS

Acreditamos que a causa da longevidade (50+) e das relações intergeracionais precisa ser mais visível, humanizada e acolhida pela sociedade e organizações na Baixada Santista.

Âncora 1

DADOS DA LONGEVIDADE

Dados da Longevidade

A inversão da pirâmide etária no mundo aumenta a expectativa de um

corpo funcional cada dia mais maduro nas empresas.

Empresas que se antecipem a esse processo, implementando um ambiente

organizacional age-friendly terão vantagem competitiva.

O combate ao racismo, à homofobia e ao machismo no ambiente de trabalho

é um assunto muito recorrente no mundo corporativo. No entanto, o etarismo ainda

é um tópico que precisa ser discutido dentro da maioria das organizações.

A inversão da pirâmide etária no mundo aumenta a expectativa de um

corpo funcional cada dia mais maduro nas empresas.

Segundo o IBGE, hoje, mais de 54 milhões de pessoas já passaram dos 50 anos.

As mulheres representam 53,7%, ultrapassando 29 milhões de pessoas.

Existe o estigma de que pessoas mais velhas têm pensamentos ultrapassados e não conseguem acompanhar as mudanças do mundo moderno. A verdade é que a sociedade não sabe lidar com o envelhecimento e isso acaba se refletindo no mercado de trabalho.

O envelhecimento cronológico não é um impeditivo para a realização das atividades físicas,

intelectuais e cognitivas. Essa concepção preconceituosa está associada a construções sociais

que foram criadas na época em que a expectativa de vida era de 60 anos de idade.

Os colaboradores mais velhos são considerados mais tolerantes, experientes,

responsáveis e fiéis à empresa. Portanto, faça questão de contar com esse tipo de perfil

na equipe de pessoal, pois isso é essencial para uma organização que pretende crescer.

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O que fazemos

O QUE FAZEMOS

Levamos conhecimento e oferecemos projetos com as melhores práticas sobre o tema

para organizações públicas, privadas e para a sociedade civil da Baixada Santista.

Palestras
Workshops
Vivências
Jornadas de Aprendizagem (cursos de média duração)
Rodas de Conversa
Happy hours temáticos
Encontros/rodas literárias

EDUCAÇÃO CORPORATIVA

EVENTOS

Corporativos
Culturais
Esportivos
De promoção da saúde, criatividade e inovação.

CONSULTORIA E ASSESSORIA

1. Diagnósticos

Censos
Pesquisa de clima organizacional – Longevidade e Gerações

2. Gestão de mudança

Programas e políticas de diversidade etária e inclusão 45+
Cultura organizacional na perspectiva da longevidade e das gerações

3. Elaboração de Projetos Customizados

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Quem Somos

QUEM SOMOS

Rede intergeracional de pessoas com atuação em educação corporativa, gestão de mudança,

comunicação, consultoria e assessoria em Longevidade e Gerações para organizações privadas

e públicas de Santos e região, com foco na diversidade etária e inclusão produtiva.

PROPÓSITO

Humanizar as relações intergeracionais.

COMO

Escutar, entender, provocar o diálogo, conectar e humanizar as relações entre as diversas gerações é o cerne de nosso trabalho. Oferecemos aos nossos clientes programas que os auxiliam na busca pelo aumento da produtividade e da sustentabilidade do negócio, tendo como ponto de partida a gestão da Longevidade e das relações entre Gerações e como balizadores as premissas da agenda ESG.

NOSSA ATUAÇÃO SE BASEIA NOS CONCEITOS

ESG - Social, Meio Ambiente e Governança | Atuação em Rede

Lifelong Learning | Diversidade e Inclusão

VALORES

Humanização | Respeito | Flexibilidade | Ética

CRENÇAS

• Transformação pela Educação

• Aprendizado ao longo da vida

• Diálogo como fundamental para conexões

• A pessoa como centro das mudanças

• Acolher e promover a diversidade etária na vida, nas organizações e na sociedade

Luciana S. Corrêa

Comunicadora por formação, educadora por paixão, Luciana Corrêa é idealizadora e gestora de projetos de educação corporativa e continuada, consultora e curadora de conteúdo, especialista nos temas: Longevidade, Gerações, Diversidade e Inclusão.

Docente em programas de extensão cultural para a Maturidade e programas de pós-graduação em algumas das mais prestigiadas universidades de São Paulo e Minas Gerais desde 2013.

Possui carreira executiva de mais de 20 anos em Marketing e Comunicação, em empresas nacionais e multinacionais, entre elas: UNIMED, Alcatel (RFS Brasil) e Manserv.

Luciana é mestre em Comunicação e Consumo e MBA em Marketing pela ESPM-SP, especialista em Relações Públicas pela ECA-USP e publicitária pela FAAP, com diversos cursos de especialização no Brasil e nos EUA.

Plataforma Lattes: http://lattes.cnpq.br/1684387002957765

Denise Covas P. Borges

Com formação acadêmica em Relações Públicas e MBA em Marketing, desenvolveu carreira em São Paulo, começando pelo Grupo Folha, e a partir daí, empreendendo nas áreas de Comunicação e Marketing.

Em seu retorno a Santos, gerenciou o Marketing do shopping Balneário, coordenou o projeto do Museu do Santos Futebol Clube (Memorial das Conquistas) e foi colunista por mais de 10 anos do jornal Boqnews.

Empreende há mais de 20 anos na criação e produção de projetos culturais e corporativos, como o Santos Jazz Festival, Festival Criativar, Cará Festival, lançamento de livros e exposição de artes visuais.

No corporativo, atua na criação de seminários e com a Feira Imobiliária da Baixada Santista, com patrocínio da Caixa. Na Dcovas Eventos, Marcas & Propósito atua com parceiros em projetos, dos quais é responsável desde a comercialização e à captação de patrocinadores, à área de comunicação e curadoria até a realização e entrega final de cada projeto.

Paula Covas B. Calipo

Psicóloga, Mestra em Saúde Coletiva, Consultora e Gestora em Saúde, com Especialização em Saúde Pública, Saúde Mental e em Organização de Serviços em Dependência Química. Exerceu cargos de coordenação, assessoria técnica e direção na administração pública estadual/regional do Departamento Regional de Saúde da Baixada Santista (DRS-IV), da Secretaria de Estado da Saúde (SESSP), além das Secretarias Municipais de Saúde de Santos, São Vicente e Bertioga. Experiência profissional na área de gestão, recursos humanos, planejamento, monitoramento e avaliação, educação permanente, elaboração de projetos e apoio técnico às equipes de saúde pública. Docente convidada no Curso de Pós-graduação de Saúde da Família – UNAERP / campus Guarujá. Facilitadora/tutora em processos de ensino/aprendizagem de cursos de Educação à Distância (EAD) pela FIOCRUZ e do Programa Mais Médicos - ENSP. Psicóloga Clínica com formação em psicoterapia psicanalítica. Fundadora e ex-presidente da Cooperativa de Trabalho dos Psicólogos da Baixada Santista.

Em formação no MBA em ESG - Environmental, Social and Governance pela ESPM-SP.

Plataforma Lattes: http://lattes.cnpq.br/3348054340064206